Szkoła Podstawowa w Ostrówkach

wykształcenie średnie

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie średnie.

2. Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe (administracyjne; wskazana wiedza z zakresu prawa pracy, prawa gospodarczego, systemu finansowego jednostek samorządu terytorialnego),
• wiedza z zarządzania projektami w administracji publicznej,
• znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego oraz oświaty,
• znajomość przepisów prawa, m.in.: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy
  o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o Systemie Oświaty oraz aktów wykonawczych do wymienionych ustaw,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera (środowisko Windows, MS Office),
• umiejętność pracy w zespole i wysoki poziom komunikatywności,
• redagowanie pism urzędowych, interpretacja przepisów prawa oświatowego, prawa pracy oraz przepisów wykonawczych do ustaw ,
• sprawność działania i umiejętności organizacyjne,
• zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresogennych oraz pod presją czasu,
• gotowość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• wysoka kultura osobista,
• odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność oraz dyspozycyjność.

• prowadzenie sekretariatu szkoły,
• prowadzenie spraw uczniowskich,
• gospodarowanie majątkiem trwałym szkoły,
• stosowanie się do obowiązujących w szkole ogólnych zasad postępowania,
• prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt.
• przeglądanie stron internetowych i skrzynki e- mail, prowadzenie korespondencji elektronicznej (ePUAP),
• prowadzenie list obecności i ewidencji czasu pracy pracowników administracji
  i obsługi,
• prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznych, administracji i obsługi,
• prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników,
• prowadzenie ewidencji delegacji służbowych,
• prowadzenie ewidencji urlopów pracowników,
• prowadzenie rejestrów dotyczących badań okresowych,
• prowadzenie ewidencji godzin ponadwymiarowych i zastępstw nauczycieli,
• prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z obowiązkiem szkolnym (księgi ewidencji dzieci, księgi uczniów, zakładanie i archiwizowanie arkuszy ocen; załatwianie spraw związanych z przyjęciem uczniów do szkoły i ich przejściem do innej placówki),
• prowadzenie Systemu Informacji Oświatowej (SIO),
• prowadzenie archiwizacji dokumentów,
• prowadzenie rejestru wydawanych zaświadczeń,
• zamawianie materiałów, druków, sprzętu biurowego,
• wykonywanie sprawozdań dotyczących placówki wynikających z odrębnych przepisów,
• bieżąca współpraca z Zespołem Administracji Szkół w Wohyniu, w tym przekazywanie dokumentacji ze szkoły,
• wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły.

1) list motywacyjny,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – oryginał (w załączeniu do ogłoszenia),

3) kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,

4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy,

5) oświadczenie zawierające informację o posiadanym obywatelstwie kandydata,

• umowa o pracę zostanie zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),  w wymiarze ½ etatu; wynagrodzenie wg Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminu Wynagradzania Pracowników Szkoły Podstawowej w Ostrówkach,
• praca świadczona od poniedziałku do piątku oraz w razie potrzeby w dni wolne od pracy
  zgodnie z harmonogramem, wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• pomieszczenie biurowe usytuowane na I piętrze budynku, bez windy;
• praca siedząca, wymagająca wymuszonej pozycji ciała, obsługa komputera,
  wyjazdy w teren,
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, itp.).;

W październiku 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej w Ostrówkach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie w siedzibie Szkoły Podstawowej w Ostrówkach (gabinet dyrektora, I piętro) z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent prawno-administracyjny w Szkole Podstawowej w Ostrówkach” lub przesłać na adres Szkoła Podstawowa w Ostrówkach, Ostrówki 66B, 21-310 Wohyń
w terminie do 9 grudnia 2024 r. do godz. 9:00. Decyduje data wpływu do Szkoły Podstawowej w Ostrówkach

Nie przewiduje się przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. Aplikacje, złożone w Szkole Podstawowej w Ostrówkach po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o kandydatach, którzy spełniają warunki formalne do uczestnictwa w dalszym postępowaniu konkursowym ogłoszona zostanie w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej w Ostrówkach do dnia 10 grudnia 2024 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo.

Uwaga: osoba wyłoniona w drodze postępowania konkursowego zobowiązana jest do złożenia najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w postępowaniu kwalifikacyjnym, zostanie zawarta na czas określony (6 miesięcy) w wymiarze ½ czasu pracy z możliwością jej przedłużenia na dalszy czas określony lub na czas nieokreślony.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w czasie trwania umowy zorganizowana zostanie służba przygotowawcza zakończona egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

W treści oferty należy podać numer do kontaktu telefonicznego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO.”